电子商务应该算是中国新四大发明中的一项，被包含在网购之中吧！随着我国电子商务行业的发展，也就带动了与之相关的一些行业，比如物流。影响电商行业发展的因素有哪些呢？巨大的人才缺口，人才与诚信、物流是影响因素。从事快递行业，按理是很有前途的，“快递员的高薪待遇”也经常是网民们谈论的话题。虽然薪酬不低，但实际上，还是面临着“人手很缺”的尴尬现实问题，能一直做下去的人很少。

人们普遍认为，快递行业招聘门槛低，学历不限，工作经验不限，什么人都能做。其实，每一份工作都有外行人看不到的辛苦之处，工作门槛没有想象中那么低。就如送快递，不论刮风下雨都得去送，日送件量突破300件，分拣货物重达数吨，负重最轻也要七八公斤，每日步行40多公里、爬楼超过46层，许多快递员每天工作超过10个小时，连上厕所都没有时间，吃饭的时间更紧，这样的工作状态，没有一定的体力，没有一定的承受能力，是干不了的。因此，快递员离职率高不足为奇。

针对一线快递员工作压力的调查显示，来自整个行业的1000多名快递员中，只有3.49%表示没有压力，24.05%表示压力一般，30.99%的快递员表示有较大压力，27.38%承受着很大的工作压力。此外还有14.09%的快递员在工作压力面前苦不堪言。而这些压力不仅来较高的工作强度，还来自社会对快递员这个职业的不尊重。一些快递员被客户误解或指责，就会因为受不了气而选择辞职。

拼体力，抢时间，快递员是一个收入与风险极其不匹配的职业。辛苦工作换来较低水平工资收入的同时，他们每个人还承担着过度的风险，这些风险主要来自于政策、客户投诉、合规操作、突发性事件等。大多数快递公司没有形成规范化的管理格局，缺乏完善的职业晋升通道，面临着诸多不确定性，对前途的担忧，也使快递员承受着巨大的压力。

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